STC スバルテクノ株式会社
SUBARU
STC スバルテクノ株式会社
RECRUIT　募集要項・よくある質問

RECRUIT 募集要項・よくある質問 募集要項とよくある質問をご紹介します。

  1. 採用TOP
  2. 募集要項・よくある質問

新卒採用　募集要項

  • 募集職種

    自動車：設計、研究実験、電子制御開発、生産技術、補修部品システム開発・保守、パーツカタログ作成
    航空機：設計、生産技術・機体整備/検査の技術支援

  • 採用予定人数

    30名～35名程度

  • 求人学科

    機械工学、電気工学、電子（制御、システム）工学、制御工学、情報工学　等　理系学科全般

  • 採用予定人数

    30名～35名程度

  • 勤務時間

    東京事業所、群馬事業所、宇都宮事業所　8:00～17:00
    埼玉事業所　9:00～18:00
    ※フルフレックス制：コアタイムなし ※在宅勤務制度あり

  • 勤務地

    自動車開発：東京事業所（東京都三鷹市）、群馬事業所（群馬県太田市、大泉町、栃木県佐野市）
    自動車補修部品：埼玉事業所（埼玉県さいたま市）
    航空機：宇都宮事業所（栃木県宇都宮市、千葉県木更津市）

  • 勤務時間

    東京事業所、群馬事業所、宇都宮事業所　8:00～17:00
    埼玉事業所　9:00～18:00
    ※フルフレックス制：コアタイムなし
    ※在宅勤務制度あり

  • 初任給

    大学院卒：230,000円　/　大学卒：221,500円　/　高等専門学校（専攻科）卒：221,500円　/　
    高等専門学校（本科）卒：203,500円　/　短大、専門学校卒：198,000円～201,000円　※初任給は2024年度実績

  • 初任給

    大学院卒：230,000円
    大学卒：221,500円
    高等専門学校（専攻科）卒：221,500円
    高等専門学校（本科）卒：203,500円
    短大、専門学校卒：198,000円～201,000円
    ※初任給は2024年度予定

  • 諸手当

    地域手当、住宅手当、通勤手当、育児支援手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当　等

  • 昇給・賞与

    昇給：年1回（4月）
    賞与：年2回（7月、12月）

  • 昇給・賞与

    昇給：年1回（4月）
    賞与：年2回（7月、12月）

  • 休日休暇

    完全週休2日制（土・日）
    年間休日：121日、GW連休、夏季連休、年末年始連休、年次有給、特別・慶弔休暇

  • 保険

    雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

  • 保険

    雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

  • 教育

    階層別教育、能力開発教育、事業所別専門教育、新卒リーダー制度 など

  • 福利厚生

    社員食堂、部活動・レクリエーション補助、選択型福利厚生制度（育児施設利用、自己啓発、個人旅行などの一部補助）など

  • 選考フロー
    選考フロー
    エントリーは
    こちら
    選考フロー

    連絡先
    〒181-8577　東京都三鷹市大沢3-9-6　
    ㈱SUBARU東京事業所内　
    SUBARUテクノ㈱本社　総務部採用担当

キャリア採用　募集要項

  • 職種・分野

    エンジニア
    自動車：
    ＜東京地区＞ 特許技術者（特許調査・分析、特許権利化）
    ＜群馬地区＞ 生産技術、車体・外装・内装設計、走行・電装・衝突・耐久の評価実験、CAE
    ＜埼玉地区＞パーツカタログ作成、補修部品価格設定、補修部品システム開発・保守
    航空：
    ＜宇都宮地区＞ ソフトウェア開発、システム設計、電装設計、ＣＡＥ、構造設計、生産技術

    詳細は採用担当窓口までお問い合わせください。
    人事採用担当
    〒181-8577 東京都三鷹市大沢3-9-6 SUBARU内　TEL： 0422-33-7596

  • 中途採用比率

    公表日：2024年4月1日

    年度 2021年度 2022年度 2023年度
    正規雇用労働者の
    中途採用比率    		 33％ 34％ 19％

よくある質問

選考試験のポイントは？

筆記試験、適性検査、面接試験の結果から総合的に判断します。面接試験では入社に向けた思いを遠慮なくアピールしてください。

筆記試験はどんな科目から出題されますか？

科目は、数学、物理（機械系or電気系から選択）、英語です。レベルは高校で学ぶ程度です。

入社にあたって必要なスキルはありますか？

特に特定のスキルが必要ということはありません。学校で学んできた知識を活かして、仕事をしていただければと思います。

必要な資格はありますか？

特に必要な資格はありませんが、自動車運転免許は取得が望ましいです。

自動車/飛行機の知識があまりないですが大丈夫ですか？

自動車が好きな方、飛行機が好きな方は大歓迎ですが、入社後に、仕事をするために必要な各種研修を用意していますので、知識がなくても安心して応募してください。

OB/OG訪問は可能ですか？

OB/OG訪問は実施していません。会社説明会の中で若手社員とお話しができる機会を用意しています。

配属先（職種・勤務地）は希望が通りますか？

採用試験の際、配属先の希望をお聞きします。配属先は、学校で勉強された専門知識を活かせるかや職場ニーズ等から総合的に判断しますが、ご希望については可能な限り配慮します。

転勤はありますか？

事業所内での人事異動はありますが、引越しを伴うような転勤は、特別なケースを除き、実態としてはほぼありません。

海外勤務はありますか？

一部職種で海外勤務があります。海外赴任前に語学研修を実施する等のサポートがあります。

勤務時間・残業について教えてください

勤務時間は、8:00～17:00です（一部職場は、9:00～18:00）。また、フレックスタイム勤務制度、在宅勤務制度を導入しています。
残業は職場によって状況は異なりますが、会社全体では平均20時間/月ほどです。また、毎週水曜日・金曜日および給与支給日はノー残業デイです。（事業所により多少異なります）

有給休暇の取りやすさについて教えてください

2022年度の有給休暇平均取得日数は、約18日/年間です。新入社員の方には、入社時から16日/年間の有給休暇が付与されます。

服装の規定はありますか。

会社で用意したユニフォーム（作業着）の着用を推奨しています。ユニフォームは入社時に無償支給、翌年度以降は購入費用の会社補助があります。

入社後の教育について教えてください。

入社式の後、工場見学、全体での新入社員研修（2日間、ビジネスマナー、仕事の基本）を実施します。事業所配属後は、事業所ごとに１週間～１ヶ月程度（CAD、製図、安全、開発業務の基礎知識等）の研修を実施します。

寮や社宅はありますか？

寮・社宅はありませんが、住宅手当（17,000円～26,000円/月、居住地により異なる）があります。

車通勤は可能ですか？

基本的には可能です。ただし、事業所によっては従業員駐車場の空き状況により、車通勤ができない場合もあります。

社内サークルなどはありますか？

自動車、バイク、料理、ゴルフ、釣り、ワンダーフォーゲル、アウトドア等、幅広いジャンルの社内サークルがあります。社員同士の親睦を深める場ですので興味があるサークルがあったら是非参加してみてください。なお、社内サークルには会社から活動費の補助があります。